با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، میزان عیدی کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴ یکی از موضوعات مهم برای کارکنان بخش دولتی است. بر اساس مصوبه هیئت دولت، مبلغ عیدی امسال ۳ میلیون تومان تعیین شده است که نسبت به سال گذشته افزایش داشته است.
علاوه بر عیدی، حق عائله‌مندی ۸۴۰ هزار تومان و حق فرزند ۳۶۰ هزار تومان نیز برای کارکنان دولت در نظر گرفته شده است. این مبالغ در راستای حمایت از معیشت کارمندان افزایش یافته و معمولاً در اواخر بهمن یا اوایل اسفند ماه پرداخت خواهد شد.
از سوی دیگر، کارگران مشمول قانون کار بر اساس حداقل حقوق خود، عیدی متفاوتی دریافت می‌کنند. بر اساس قانون کار، حداقل عیدی کارگران دو برابر پایه حقوق و حداکثر آن سه برابر پایه حقوق است. با توجه به حداقل حقوق مصوب سال ۱۴۰۴، حداقل عیدی کارگران حدود ۱۴ میلیون و ۳۳۰ هزار تومان و حداکثر آن ۲۱ میلیون و ۴۹۰ هزار تومان خواهد بود.
پرداخت عیدی تأثیر مهمی بر قدرت خرید کارمندان دارد و بسیاری از خانواده‌ها برای تأمین هزینه‌های شب عید خود روی این مبلغ حساب می‌کنند. به همین دلیل، افزایش تدریجی آن متناسب با تورم، یکی از موضوعات مورد توجه دولت و نهادهای کارگری است
جدول میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۴
|
پایه حقوق روزانه (تومان) |
حداقل عیدی (۲ برابر پایه حقوق ماهانه) | حداکثر عیدی (۳ برابر پایه حقوق ماهانه) | |
| ۲۳۸,۸۷۲ | ۱۴,۳۳۲,۳۶۸ |
۲۱,۴۹۸,۵۵۲ |
نحوه محاسبه عیدی کارگران:
✅ حداقل عیدی: ۲ × (۳۰ × حداقل دستمزد روزانه)
✅ حداکثر عیدی: ۳ × (۳۰ × حداقل دستمزد روزانه)
در جدول فوق، میزان حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۴ بر اساس حداقل حقوق روزانه محاسبه شده است.
این میزان عیدی برای کارگران با یک سال سابقه کار محاسبه شده است. در صورتی که فرد کمتر از یک سال کار کرده باشد، عیدی بر اساس مدت کارکرد محاسبه خواهد شد.
📌 نکته:
- کارفرمایان نباید مبلغی کمتر از حداقل تعیین‌شده پرداخت کنند.
- عیدی کارگران نباید بیشتر از ۳ برابر حداقل حقوق ماهانه باشد.
پرداخت عیدی معمولاً در ماه‌های بهمن و اسفند انجام می‌شود و نقش مهمی در بهبود وضعیت اقتصادی خانوارها دارد.
میزان عیدی پرسنل داروخانه و بیمارستان در سال ۱۴۰۴
میزان عیدی کارکنان داروخانه‌ها و بیمارستان‌ها در سال ۱۴۰۴، بسته به نوع قرارداد و قوانین کار، متفاوت است.
عیدی پرسنل داروخانه
کارکنان داروخانه‌ها معمولاً مشمول قانون کار هستند و عیدی آن‌ها بین دو تا سه برابر حقوق پایه تعیین می‌شود.
✅ حداقل عیدی: ۱۴,۳۳۲,۳۶۸ تومان (۲ برابر حقوق پایه)
✅ حداکثر عیدی: ۲۱,۴۹۸,۵۵۲ تومان (۳ برابر حقوق پایه)
افرادی که کمتر از یک سال سابقه کار دارند، عیدی را بر اساس مدت اشتغال دریافت می‌کنند.
عیدی پرسنل بیمارستان
پرسنل بیمارستان‌ها به دو دسته رسمی و پیمانی (مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری) و قراردادی و شرکتی (مشمول قانون کار) تقسیم می‌شوند.
جدول عیدی بخش خصوصی
| سابقه کار | حداقل عیدی (۲ برابر حقوق پایه) | حداکثر عیدی (۳ برابر حقوق پایه) |
|---|---|---|
| یک سال کامل | ۱۴,۳۳۲,۳۶۸ تومان | ۲۱,۴۹۸,۵۵۲ تومان |
| ۹ ماه سابقه | ۱۰,۷۴۹,۲۷۶ تومان | ۱۶,۱۲۴,۱۴۰ تومان |
| ۶ ماه سابقه | ۷,۱۶۶,۱۸۴ تومان | ۱۰,۷۴۹,۲۷۶ تومان |
| ۳ ماه سابقه | ۳,۵۸۳,۰۹۲ تومان | ۵,۳۷۴,۶۳۸ تومان |
🔹 پرسنل رسمی و پیمانی:
طبق مصوبه دولت، عیدی این افراد ۳ میلیون تومان تعیین شده است که معمولاً در بهمن یا اسفند واریز می‌شود.
🔹 پرسنل قراردادی و شرکتی:
این گروه تابع قانون کار بوده و مانند پرسنل داروخانه‌ها، عیدی آن‌ها ۱۴ تا ۲۱ میلیون تومان بر اساس حداقل حقوق سالانه خواهد بود.
📌 نکات مهم:
- کارمندان رسمی مبلغ ثابت دریافت می‌کنند، اما عیدی قراردادی‌ها و شرکتی‌ها متناسب با حقوق‌شان محاسبه می‌شود.
- پرداخت عیدی در اواخر بهمن یا اوایل اسفند انجام می‌شود.
- کارکنان بیمارستان‌های خصوصی ممکن است عیدی بیشتری دریافت کنند..
میزان عیدی بازنشستگان در سال ۱۴۰۴
با نزدیک شدن به پایان سال، یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های بازنشستگان، میزان عیدی سال ۱۴۰۴ است. عیدی بازنشستگان بر اساس نوع صندوق بازنشستگی متفاوت بوده و توسط دولت یا سازمان تأمین اجتماعی تعیین و پرداخت می‌شود.
عیدی بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۴
بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری مشمول قوانین مدیریت خدمات کشوری هستند و عیدی آن‌ها طبق مصوبه هیئت دولت تعیین می‌شود. برای سال ۱۴۰۴، همانند کارمندان رسمی دولت، مبلغ ۳ میلیون تومان به عنوان عیدی در نظر گرفته شده است. این مبلغ معمولاً در بهمن یا اسفند به حساب بازنشستگان واریز می‌شود.
📌 نکته:
- عیدی بازنشستگان کشوری معمولاً به صورت یکسان برای همه پرداخت می‌شود.
- این مبلغ تحت تأثیر حقوق دریافتی یا سابقه کاری قرار نمی‌گیرد.
عیدی تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴
سازمان تأمین اجتماعی تابع قانون کار هستند و میزان عیدی آن‌ها مانند کارگران محاسبه می‌شود. عیدی این گروه بین دو تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه است.
✅ حداقل عیدی: ۱۴,۳۳۲,۳۶۸ تومان (۲ برابر حداقل حقوق)
✅ حداکثر عیدی: ۲۱,۴۹۸,۵۵۲ تومان (۳ برابر حداقل حقوق)
📌 نکته:
- بازنشستگان تأمین اجتماعی که حقوق بالاتری دریافت می‌کنند نیز مشمول سقف تعیین‌شده برای عیدی خواهند بود.
- زمان پرداخت عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی معمولاً اواخر بهمن یا اوایل اسفند است.
کارت هدیه سازمانی؛ بهترین انتخاب برای قدردانی از پرسنل
با نزدیک شدن به پایان سال، بسیاری از سازمان‌ها به دنبال راهی برای قدردانی از زحمات کارکنان خود هستند. علاوه بر عیدی رسمی1404، یک هدیه سازمانی می‌تواند انگیزه و رضایت کارکنان را افزایش دهد. کارت هدیه سازمانی جین وست و بانی مد یکی از بهترین گزینه‌ها برای این منظور است، چرا که امکان خرید پوشاک، کیف، کفش و اکسسوری‌های متنوع را برای کارکنان فراهم می‌کند.
🎁 چرا کارت هدیه سازمانی؟
✅ تحویل سریع و آسان بدون نیاز به بسته‌بندی یا ارسال فیزیکی
✅ انتخاب آزادانه از میان صدها مدل لباس و اکسسوری
✅ کاربردی و ارزشمند برای تمامی سلیقه‌ها
آواکتان بیزینس با توجه به زمان محدود باقی‌مانده تا پایان سال، به‌سرعت کارت هدیه سازمانی را تهیه و جهت اهدا به پرسنل شما آماده کرده است. این هدیه، هم یک یادگاری ارزشمند خواهد بود و هم احساس قدردانی واقعی را به کارکنان منتقل می‌کند.
